Disclose 27, Fokus-Artikel 1: High Performing Teams

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Disclose – Das Onlinemagazine von PwC 

«Für Höchstleistung braucht es Menschen, digitale Technologien und Vertrauen.»

Die Lektüre unseres jüngsten Disclose (disclose.pwc.ch/27/) wird Ihren Leseadrenalinspiegel hochschnellen lassen, denn wir widmen uns einem besonders sportlichen Thema: High Performing Organisations.

Fokus-Artikel 1 verschafft einen Einblick in das Thema High Performing Teams:

High Performing Teams: Das Beste des Einzelnen liegt im Team

Wer an der Spitze mitlaufen will, muss sich alles abverlangen und Bestleistungen erbringen. Viele Unternehmer fragen sich, wie das mit der bestehenden Crew gehen soll. Wir meinen: Es geht. Denn in einem guten Team steckt mehr als die Fähigkeit jedes Einzelnen. Wer Vertrauen etabliert, Nähe schafft, eine gesunde Streitkultur einführt und sicherstellt, dass alle das gemeinsame Ziel und ihren Beitrag dazu klar erkennen, kann dieses Potenzial ausschöpfen – und die Power von High-Performing-Teams für das Unternehmen nutzen.

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Kontakt

Charles Donkor
Partner, People and Organisation, PwC Schweiz
charles.donkor@ch.pwc.com
Tel. +41 58 792 45 54

Veröffentlicht von

Charles Donkor

Charles Donkor

Charles Donkor
PwC
Birchstrasse 160
Postfach, 8050 Zürich
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Charles Donkor is Human Capital Partner at PwC Zurich. Charles has over seventeen years experience working for multinational consulting firms advising clients on strategic and operational HR topics. His main focus areas are HR Strategy, Talent Analytics/Strategic Workforce Planning, Talent and Leadership Development as well as organisational effectiveness.

Prior of joining PwC, Charles has worked eight years for a global HR consulting and outsourcing company. He was responsible for the Talent & Organization Consulting practice in Switzerland, Germany and Austria.